Mobbing nasıl ispatlanır?

Geçen sene ağustosta işe başlayan bir yönetici, geldiği ilk haftalardan itibaren mobbing uygulamaya başladı. Bunu hala sürdürüyor. Patrona bunu gördüğü halde ses etmiyor. Örnek vereyim, ben midemi üşütmüştüm haliyle işe gidemedim 2 gün. Doktor raporum da vardı. Ama iyileşip işyerine geri döndüğümde iş bölümünü ustabaşı yaptığı için, ona nerede çalışacağımı sordum ama beni duymazdan ve görmezden geldi bir süre, üstelik peşinden gezdigim halde. En sonunda kendim gidip çalışma arkadaşlarıma yardım ederek çalışmak için birşeyler bulmaya uğraştım. Fizik tedavi aldığım dönemde isverenimi mağdur etmemek için süreç boyunca rapor almadım, 9 saat çalışıyorum günde ama ben 6 saat çalışıp sonra izin alıp fizik tedavime gidiyordum ama fizik tedavim 10 gün sürdü ve o 10 gün boyunca bana mobbing uygulandı. Görmezden gelindim, iş verilmedi, en sonunda ise 2 yıllık çalışan olmama rağmen benim departmanımı değiştirdi beni deneyimsiz yeni elemanların yaptığı işe vererek psikolojik şiddet uyguladı. Bunlar şuan aklıma gelenler, sürekli bu ve benzeri şeylere maruz kalıyoruz. İspatlamak zormuş duyduğum kadarıyla, nasıl bir yol izlememi önerirsiniz?