Tazminatsız fesih

Merhabalar,
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı varsa fazla mesai, yıllık izin, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacakları için dava açmanız gerekmektedir. İşverenin feshi haksızdır. Tarafıma ulaşmanız halinde daha detaylı görüşebilir, dava açılması, takibi süreçlerini yürütebilirim. Gsm yoluyla iletişime geçmenizi bekliyorum.
Av. Kübra Sözen
Gsm:05332817168

Avukat hanım ben iş yerinde 12 saat çalışıyorum.Mola kullanmadan 12 saat sürekli iş başında olmamız gerekiyor.Gündüz işe gittiğimde öğlen yemeğini nöbet tuttuğumuz yerde yiyoruz.Kargo,sipariş,mobilya vb. geldiği zaman yemeğimizi kesmek zorundayız.Benim bildiğim 12 saat çalıştığımız için 1.5 saat mola hakkımız var ama kullanamıyoruz.4857 sayılı iş kanununda bu konu belirlenmiştir.Ayrıca iş yerinde ki sözleşmemizde de bu mola konusu yazmaktadır.

Merhaba,
Kullanamadığınız öğle molalarını dava açıp fazla mesai ücreti olarak talep edeceğiz. Tanıkla ispatı mümkündür. Tarafıma ulaşmanız halinde davanın açılması ve takibi süreçlerini yürütebilirim. Gsm yoluyla iletişime geçmenizi bekliyorum. Ücreti karşılıklı konuşuruz.