0
Ubgt ücrete dahil edilebilir mi?
İş sözleşmemde 270 saate kadar fazla mesai, hafta tatili ve ubgt nin ücretime dahil edildiği yazıyor, gerçekte yargıtay uygulamalarında hafta tatili ve ubgt nin ücrete dahiliyeti sözkonusu mu?
Yargıtay emsal karar varsa rüca edebilirmiyim bu konuda, ücretim asgari ücretin 1,35 katı
+1
Sizin dediğiniz hükmün tam içeriği belli olmamakla birlikte ilgili hüküm 2006 tarihli iş kanununu 2014 tarihli yani ilgili hüküm iş kanunundan 8 yıl önce verilmiş. Ayrıca iş kanunu 47. maddesinde ubgt için ek ücret ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Kaldı ki herhangi bir ayın herhangi bir günü fazla çalışma yaptırılabilirse de ubgt ve hafta tatilleri belli günlerde söz konusu olabilmektedir. Mesela mart ayı için neyin ubgtsi ödenecektir ki ücrete dahil edilsin? Gerek kanunun açık hükmü gerekse hukuk mantığı gereği ubgtlerin ücrete dahil edilmesinin mümkün olmadığı görüşündeyim.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz,
tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,