İş Hukuku fazla mesai ücrete dahil edilebilir mi?

İş sözleşmesinde bulunması ve işçiden her yıl yazılı onay alınması halinde yıllık 270 saate kadar olan fazla çalışmalar işçinin ücretine dahil edilebilir... İş sözleşmemin imza tarihi 2013 ve iş sözleşmesinde yıllık 270 saate kadar fazla mesaim ücretime dahil yazıyor, fakat her yıl yazılı onayım alınmadı... Bu durumda sözleşme maddesi geçerli mi geçersiz mi ?