İş sözleşmesi ile ilgili

4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. Maddesi uyarınca işçi işverenin çalışma koşulunda esaslı değişiklik teklifini altı günlük süre içerisinde yazılı olarak kabul ettiği takdirde iş ilişkisi işverenin teklifine uygun şekilde devam edecektir. Uygulamada fazla mesai yapılıyorsa bordrolu iş arkadaşınızı tanık göstererek durumu ispat edebilirsiniz. Tabi bu durumda dava açmanız gerekir.