İşveren imzası olmayan yazılı sözleşme hükümleri geçerli midir?

7 yıl evvel imzalanmış yazılı iş sözleşmem var, yazılı sözleşmede sadece benim imzam var, bu durumda yazılı sözleşme hükümleri kesin olarak hükümsüz sayılır mı? Emsal karar bulamadım... Yazılı sözleşmelerin geçerliliği 2 tarafında imza şartına bağlıdır, yanlış mı biliyorum, TBK 14 (not fiili olarak devam etmekte olan iş sözleşmesinin geçerliliğini sorgulamıyorum, sadece yazılı olan sözleşmenin hükümsüz olup olmayacağını konusunu sorguluyorum)


Sormamın Nedeni açtığım fazla mesai davamda yazılı sözleşmedeki "...yıllık 270 saat fazla mesai ücrete dahildir..." İbaresini ekarte etmek... İşverenin imza eksiğini öne sürüp yazılı sözleşmenin kesin olarak hükümsüz kabul edilmesini mahkemeden talep edebilir miyim?