Maaş zammı oranları farklı ise işverenime dava açabilirmiyim?

Geçmiş yıl çalışmalarımda eşit iş yaptığım arkadaşlarıma maaş zammı fazla yapıldı, fakat işe girişte eşit iş yaptığım personele göre maaşım yüksek olduğu için şu an eşitlendi, eşit oranda zam almadığım için dava açabilir miyim? Benim işe girişteki maaşımın yüksek olması işverene farklı oranda zam hakkı verirmi, yani düşük alana yüksek zam, yüksek alana daha az zam yapma hakkı varmı, maddi tazminat davası açabilirmiyim?